個人情報の取り扱いについて  プライバシーポリシー
    求職者プライバシー保護政策
 

転職及び求職をお考えの皆様

 BZ*(貝茲国際管理顧問社)では、コンサルタントがお客様に連絡し、当社へお越し頂くかお客様のご都合のよろしい時間、場所で面談をおこないますが、我々のコンサルタントが皆様にサービスをおこなう際、如何なる企業に対してもお客様の同意なしに履歴データを見せることはありません。

 転職のプライバシーは保護されており、情報漏洩はございませんのでご安心ください。

お客様が当社にお送りいただいた個人の履歴データを厳格に管理・保護すると共に、中華民国個人データ保護法と、関連するプライバシー保護法にもとづき、お客様個人のプライバシーの安全を確保いたします。
以下はお客様のプライバシー保護に対する貝茲国際管理顧問社のスタンスです。よくお読みいただくと共に今後ともご支持くださいますようお願いいたします。
 

 お客様の個人データ提供の時期と利用方法

 お客様が個人の履歴データを当社の専属コンサルタントにお送りいただいた際、当該個人デー  タは如何なる企業にも開放しません。お客様の履歴が第3者に漏洩するプライバシー上の安全問題をご心配いただく必要はございません。
 

貝茲国際管理顧問社の人材紹介サービス項目は、各企業様の委託を受け、ハイエンドの専門的人材を募集し、お客様の学歴・経歴、専門的背景に合う仕事のマッチングが合った場合に、貝茲国際管理顧問社のコンサルタントからお客様に連絡し、会社の状況や仕事の内容をお客様  に詳しく説明するものです。また各企業から当社のコンサルタントに人材に関する連絡が入りますが、お客様個人の履歴データについては、必ずお客様の同意を得た後に各企業に推薦いたします。我々のコンサルタントが提供するサービスは専属的な個人求職サービスです。

  よりきめ細かいサービスを提供するため、我々の企画部門では求職中の皆様の履歴・データ、  例えば性別、学歴、学科、年齢、職業、地区、給与等について統計と分析を行います。分析結果  の表示方法は全体の数的データ及び文字による説明で、内部の研究のみに使用するもので、  我々は必要に応じ当該データ及び文字による説明を公開いたしますが、個人を特定するデータについては公開いたしません。
 

 お客様の個人データの管理と維持 

 お送りいただいた個人の履歴データをその後修正する必要がある場合、修正後の個人履歴デ  ータをご提供頂き次第、履歴更新をいたします。

 

 お客様の個人データの保護措置 

貝茲国際管理顧問社の全ての従業員は皆秘密保持協定に署名しておりますが、秘密保持の範  囲にはお客様の個人の履歴データを含んでおり、我々はそれらの秘密保持義務を果たします。

貝茲国際管理顧問社は各企業の委託を受けて人材を紹介する以前に、お客様と人材紹介委託契約を締結します。もし、お客様側に違約が見られた際には、我々は必要な法律的行動を取らせていただきます。 

貝茲国際管理顧問社では、外部、第3者からホームページのデータベース・システムに不法に  侵入し、個人データ等の改ざん、違法コピー、破壊等の不法行為を受けることを防止するため、  ファイアウォール・システムを設置し、かつ専門スタッフがデータベースの管理と維持作業を行っております。

 

 お客様の個人データの外部への提供

 貝茲国際管理顧問社は、当該プライバシー保護政策内容を修正する権利を有しており、今後修  正する際は、求職者の皆様個別には通知いたしません。しかし貝茲国際管理顧問社のホームページ上において新たに修正した内容を公開し、皆様は、それをご覧頂ける事が出来ます。

何か苦情、質問等ございましたら、下記メールアドレスまでご連絡下さいますようお願いいたします。 

Email:humanbank@bz-bluebird.com

当社の人材紹介コンサルティング・サービスは、我々専属のHRコンサルタントが企業の委託を  受け、人材の選択と募集を代行いたしますが、募集過程においては求人企業の要求により当該  企業名を公開しない場合があります。専属のHRコンサルタントは、必ず企業が提出した募集条  件に基づき人材をセレクトし、再度選考を行ったのち、適任と思われる数名の人材を当該企業に  推薦致します。これらのサービスは主に高度な仕事、及び専門職の募集について行います。求  職者様からは、御紹介費用は徴収いたしません。 

 当社のコンサルティングがサービスとする対象は、リーダーとしての風格及び職能思考能力に  優れたハイクラスな人材、或いは専門業務経験3年以上の専門的に特化した人材です。従いまして、弊社は常に産業の動向を把握し、弊社職員の専門的才能と企業ポリシー、企画能力の継  続維持向上に邁進し、お客様から当社コンサルタントに連絡を取って頂く際には、素晴らしい関係を維持出来ます様希望いたします。 貝茲国際管理顧問社は進んでお客様に最も適した仕事の機会をご紹介致しますが、それらのルートは安全であり、秘密保持を守っており、またお客様  に対し、職場における競争上の優位性や価値についてはっきりと説明いたします。

 お客様が貝茲国際管理顧問社の募集内容に応募された後、我々の専属コンサルタントは、企業の募集条件とお客様の履歴データのマッチングを行います。お客様の履歴データが完全か否かの確認も含め、お客様の学歴、経歴が企業の人事担当者が提出した人材募集条件と合致するかどうかを分析し、お客様の履歴データと企業の募集条件とを照らし合わせ、お客様にとってより適した就業機会が有るかをチェックいたします。 当社が、お客様の募集案件に適した紹介  先を見つけた際は、当社コンサルタントは、お客様個人の履歴データを当該募集企業へ推薦するか確認し、その意向を受け取った後に推薦書を作成し、正式に企業に提出いたします。推薦、  提出を終えた後、コンサルタントは随時企業の人事担当者と連絡を取り、更に次の段階の面接  機会を得た際には、改めてお客様にお知らせいたします。 

 貝茲国際管理顧問社は、より完全な募集作業プロセスのサービスを提供するため、システム化  された電子作業プラットフォームと紹介システムを使用いたします。お客様に適した仕事が見つかった場合、貝茲国際管理顧問社のコンサルタントからできるだけ早くお客様に連絡をいたしま  すが、データの処理時間はおよそ3-5日かかります。

 貝茲国際管理顧問社が提供する求職者への人材紹介サービスは全て無料になっております。  多くの方々にご利用頂けますようよろしくお願い申し上げます。

 


 

プライバシーポリシー
  1. 基本理念

    貝茲国際管理顧問社は、個人情報が個人の重要な財産であることを認識し、個人情報を適切に取り扱うことが企業の重要な社会的責務と考え、以下のとおり、個人情報の保護方針を実施します。

  2. 法令遵守

    貝茲国際管理顧問社は、個人情報の保護に関する法律をはじめ個人情報に関する法令、その他の規範を遵守するとともに、本方針を含むコンプライアンス・プログラムを継続的に見直し、改善に努めます。

  3. 適切な個人情報の取得および利用について

    貝茲国際管理顧問社は、個人情報の取得、利用および提供を適切に行います。貝茲国際管理顧問社は、取得にあたりできる限り利用目的を特定し、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを禁止する措置を講じて、これを防止します。

  4. 第三者提供制限

    貝茲国際管理顧問社は、事前に本人の同意を得ない限り、個人情報を第三者に提供あるいは開示しません。ただし、次の場合を除きます。

    1. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. その他法令に基づく場合
  5. 予防ならびに是正措置

    貝茲国際管理顧問社は、お客様にご提供いただいた個人情報への不正アクセス、個人情報の滅失、破壊、改ざんおよび漏えいなどのトラブルを予防ならびに是正するための必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

  6. 問い合わせ

    貝茲国際管理顧問社は、個人情報に関するお問い合わせ、苦情の適切な対応に努めます。下記の窓口よりご連絡ください。

    受付日時 :午前9:30時から午後6時まで(土日祝日を除く)
    受付窓口 :貝茲国際管理顧問社 humanbank@bz-bluebird.com
    電話・FAXの場合 : 電話 02-2581-4564(代表) FAX 02-2581-6138

  7. 本方針の改定

    貝茲国際管理顧問社は、必要に応じ本方針を改定することがあります。その場合には、お客様に対し、改定の旨を当ウェブ・サイト(https://www.humanbank.bz-bluebird.com/)に掲載します。掲載した時点より改定された方針が適用されるものとします。

               貝茲国際管理顧問社  
               台湾台北市南京東路2段54號5F 02-2581-4564
               代表 鈴木治年
               制定 2016年1月1日