台湾での会社設立、その『翌日』からの不安をゼロに会計士紹介・記帳代行・労務保険・給与計算台湾の複雑な実務を、日本のスタンダードで完遂します |
長期的な成功のために信頼できるパートナーを探している皆様へ
経営者が直面する「3つの壁」 |
会社設立そのものは入り口に過ぎません。
設立後に必ず直面する「実務の壁」を提示し、共感と危機感を醸成します。
会計の壁： 「記帳士と会計士の違いは？」「毎月の営業税の申告はどうすればいい？」
労務の壁： 「社会保険（労保・健保）の加入タイミングは？」「労働基準法を遵守した給与明細とは？」
コミュニケーションの壁： 「現地の専門家に日本語で細かなニュアンスが伝わらない」
Bz*が提供する「ワンストップ・バックオフィス支援」 |
「設立して終わり」のコンサルとは一線を画す、実務代行の内容を具体化します。
① 会計士・記帳士の最適マッチング（紹介サービス） |
台湾には「会計士」と「記帳士」の2種類があり、企業の規模や業種によって選定を誤ると、余計なコストが発生します。
「貴社に必要なのはどっち？会計士と記帳士の違い」
Bz*の強み： 28年のネットワークから、貴社の業種に最も精通し、かつ「日本企業の商習慣」を理解している信頼できるプロフェッショナル「会計士」と「記帳士」を厳選してご紹介します。
- 「実務のハブ（中心）は弊社が担い、税務実務を外部パートナー（会計士・記帳士）に繋ぐ」これがBz*です。
ネット検索では見つからない「相性」と「調整力」を提供します。 |
台湾には多くの日本語対応会計士がいますが、貴社の業種や規模に「最適」な相手を見極めるのは困難です。
28年の厳選ネットワーク： 弊社がご紹介するのは、単に言葉が通じるだけでなく、日本企業の商習慣を深く理解し、柔軟に対応できる実力派のみです。
「通訳」ではなく「翻訳者」としての介在： 専門用語の通訳だけでは、経営判断を誤ります。弊社は台湾の法律と日本の常識のギャップを埋める「翻訳者」として、実務の現場を調整し続けます。トラブルが発生した際、会計士に直接言いづらいことも、弊社が貴社の立場に立って交渉・解決します。
② 記帳代行・税務申告サポート |
台湾独自の「統一発票（レシート）」管理や、隔月での営業税申告は、日本以上に煩雑です。
Bz*の強み： 税務の専門家と連携し、経営者が数字の管理で頭を悩ませることなく、常に「最新の財務状況」を把握できる体制を整えアドバイスいたします。
③ 給与計算・保険加入の実務代行 |
台湾の労働基準法は頻繁に改正され、罰則も非常に厳格です。
Bz*の強み： 労働局認定資格を持つ弊社が、給与計算から労保・健保の加入手続き、退職金引当（労退）の管理まで一括代行、もしくはアドバイスをいたします。従業員とのトラブルを未然に防ぐ「守りの経営」を実現します。
台湾労働局認定。労務と会計を「セット」で管理できる唯一無二の安心感 |
台湾進出で経営者が最も頭を悩ませるのは、税金よりも「人（労務）」です。
会計（税金）と労務（給与・社会保険）を別々の業者に依頼すると、情報の齟齬が起き、リスクが倍増します。
弊社は台湾労働局認定（営利私立就業服務機構許可証取得）のプロフェッショナルとして、給与計算から社会保険（労保・健保）の加入手続きまでを会計実務とシームレスに連携させます。
「お金の流れ」と「人の管理」を一つの窓口（Bz）で完結できる。
この一貫性こそが、貴社のコンプライアンスを最大化する最強の防衛策です。
④会計事務所は「税務のプロ」。Bz*は「経営実務のプロ」です。 |
会計事務所の仕事は、法に基づいた「税務申告」を正確に行うことです。
しかし、台湾進出直後の企業が必要としているのは、申告書を作ることだけではありません。
日本の親会社への報告： 台湾の会計ルールを日本の勘定科目に合わせ、納得感のある説明ができますか？
泥臭い現場の管理： 従業員とのトラブル、保険の細かな加入タイミング、給与計算のミス……。これらは会計事務所の範疇外です。
Bz*は、会計士が作成した「数字」を日本のスタンダードでチェック（監視）し、同時に「給与・保険・労務」という現場の実務を回す、貴社専属の「バックオフィス運営チーム」となります。
給与計算・保険加入支援サービス |
台湾に進出した場合、給与計算や保険加入に関しどのようにすればいいのか分からないことだらけです。
弊社では、貴社が軌道に乗るまでの期間、給与計算、保険の加入指導サービスを提供致します。
給与計算に関しましては、台湾の労働基準法に則った記載方法が必要になります。
また、労働保険・健康保険・退職引当金の支払いも行わなければなりません。
弊社では、立ち上げ時にこれらの作業を貴社社員が自分で実行できるまで親身に指導いたします。
期間的には1～3か月くらいのサービスになります。
なぜ、Bz*に任せると「成功」するのか？ |
28年の知見に基づく「セカンドオピニオン」： 現地の会計士が「大丈夫」と言っても、日本の親会社への説明が不十分なケースが多々あります。弊社が「通訳者」として間に入り、日本の監査にも耐えうる透明性をアドバイスします。
台湾労働局認定の「合法性」： 無資格のコンサルが行う労務アドバイスはリスクでしかありません。弊社は正式な許可証（営利私立就業服務機構）を持つ、台湾でも数少ない日系実務組織です。
「秋田銀行様」をはじめとする確かな実績 ：金融機関が推奨する基準のコンプライアンスで、貴社のバックオフィスを構築します。
「本業である『営業』に全力を注いでください。バックオフィスは私たちが守ります。」
台湾進出の成功は、強固な管理体制から始まります。
具体的な費用感、会計士選定の基準、給与計算のフローなど、まずは無料ヒアリングで貴社の状況をお聞かせください。