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2020/5/30
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6/2 労務セミナーのお知らせ |
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□■□ Bz*セミナー情報 □■□ いよいよあす開催です。台湾人労務管理者向けセミナー内容の御報告です。
参加人数： 毎回5名様限定（申し込み順） 費用 ： 基本1050元/２.５~3時間（講義費用1000元、消費税50元、変動有り） 場所 ：貝茲國際管理顧問社、コロナ解除後は場所変更予定
➀労務セミナー（会社の成功・防御（＝攻め）の為のセミナーです） 対象： 台湾人向け社長代行者、管理職、労務・人事担当向け労務セミナー 毎週火曜日：15：30-18：00 講師： https://bz-consultant.com/page361846.html 6/2 講師 彭老師 言語： 中国語（中国語がそこそこ大丈夫な日本人資本側の方の参加も可能です） 方式： セミナー＋実践型質疑応答セミナー・他業界の横のコミュニケーション テーマ：6/2 １・無給休暇（労働局では3/5から正式名は＜減班休息＞と呼びます） ・事業単位で実施される＜無給休暇＞に対し、どのような注意が必要か。 ・労働者が意見を表明しない場合、資本側は労働者が同意したと受け止めていいか。 ・無給休暇の期間は、退職金の計算に影響を及ぼしますか。 ・労働者は、資本側が減班休息を受け入れない時、労働者は契約を停止していいです か。失業給付金に影響は有りますか。 ・無給休暇の期間、他の所でアルバイトをしてもいいですか。
２・在宅勤務必須事項 ・通常出勤と、在宅勤務の場合の給与調整の仕方について ・出勤、退社に関して、残業の取り扱い方はどうするか。 ・在宅勤務のルールを就業規則に記載する必要は有りますか。 ・そのために労資会議で記載する必要は有りますか。
３・質疑応答
中文 一、減班休息假 l 事業單位實施[減班休息]，應注意事項？ l 勞工如果沒表示意見，就是代表同意減班休息嗎？ l 減班休息期間薪資是否會影響資遣費的計算？ l 勞工因雇主實施減班休息遭受權益受損，勞工可以終止契約嗎？會不會影響失業給付申請？ l 減班休息期間，可以在外面兼差打工嗎？
二、在宅勤務須知
三、Q&A
教材：パワーポイント形式 （講義はおおよそ2時間位を想定、当日参加教材は講義後プレゼント） 講師は国家資格取得者なので、その場の質疑応答に1時間使用（時と場合によっては全て質疑応答） 方針： 労務、人材採用、評価制度、労働法、社内問題解決 etc. 法律に沿った講義。 お支払い方法：3連式の統一発票をご用意しますので、名刺をお持ちください。現金支払い・振込可。 毎週火曜日のセミナー後はBz*会は御座いません。 労務管理者（台湾の管理者）の出席を是非ともお願い致します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Bz* 貝茲國際管理顧問社 Bz* International Business Consulting Co. 正社員人材紹介 ・労務・経営コンサルティング ・語学講師派遣 ・翻訳 ・通訳派遣 台北市南京東路二段54號5F T E L : +886-2-2581-4564 F A X: +886-2-2581-6138 E-mail : humanbank@bz-bluebird.com 公式Homepage : http://www.bz-bluebird.com/jp/ 労務・経営コンサルティング：http://bz-consultant.com 台湾進出・台湾に関する日本での相談http://jt-consulting.jp/ 語学学習は http://language.bz-bluebird.com/ 營利私立就業服務機構許可証 北市就服字 第0219号 2013-2019年度台湾人材紹介・ 労務サービスに於ける私立就業服務機構評鑑で労働局より連続A級評価獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (C) 2017-2020 Bz* 貝茲国際管理顧問社 All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
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