台湾の居留制度は、目的によって大きく4つに分類されます。

表で示した概要に加え、2026年現在の実務において重要となる各制度の詳細を解説します。

就労居留証は、台湾で働くすべての外国人の基本となる資格です。

• 経営者の視点： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新設法人の代表者として取得する場合、資本金は原則として50万元以上が必要です。また、更新時には「過去3年間の平均売上高が300万元以上」という基準（売上基準）が課されるため、事業計画との整合性が問われます。

• 従業員の視点： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門職として雇用される場合、学士号取得後2年以上の職歴、あるいは修士号以上の学歴が求められます。月給についても労働部が定める最低基準（現在は約4.7971万元以上）をクリアしている必要があります。

• Bz*のサポート： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社では、ビザ取得だけでなく、更新を見据えた決算対策や売上目標の立て方までアドバイスを行い、「ビザが切れて帰国せざるを得ない」事態を未然に防ぎます。

台湾に5年以上（毎年183日以上）継続して居住した方が申請できる、非常に強力な資格です。

• 圧倒的な自由度： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最大のメリットは、特定の雇用主に縛られない「開放式就業許可（オープンワークパーミット）」が得られることです。これにより、自由に転職や起業が可能になります。

• 2026年の優遇措置： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゴールデンカード保持者や特定の高度人材は、居住要件が「3年」に短縮されるなど、取得ハードルが大幅に下がっています。

• 注意点： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取得後、1年間に一度も台湾に入国しないと失効するリスクがあります。海外を飛び回るビジネスパーソンにとって、この「入国記録の維持」は極めて重要です。

「科学、経済、文化」など8つの専門分野で顕著な実績を持つ方に与えられる、ビザ・居留証・就労許可が一体となったカードです。

ゴールデンカード：8つの専門分野一覧

• 戦略的メリット： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月給16万元（約75万円）以上の証明があれば、年収基準での申請が可能です。特筆すべきは「3年間の所得税減免措置」です。年間300万元を超える所得のうち、半分が課税対象から除外されるため、高所得者にとっては莫大な節税効果があります。

• 審査の勘所： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2026年現在、オンライン審査は非常に厳格化されています。単なる書類提出ではなく、いかに自分の経歴が「台湾の産業発展に寄与するか」を説得力のある資料（推薦状や受賞歴）で証明するかが合否を分けます。

申請にあたり、多くのお客様が迷われるポイントをプロの視点で整理します。

居留証申請には「無犯罪証明書」や「卒業証明書」などの公的な書類が必要ですが、これらはすべて台北駐日経済文化代表処での認証（公証）を受ける必要があります。

日本の役所から受け取ったままの書類では、台湾の移民署は受け付けてくれません。

このプロセスを間違えると、再申請のために日本へ一時帰国しなければならない事態を招きます。

ご家族を伴っての進出の場合、配偶者や子供の「依存居留」手続きが並行して必要です。

2026年現在、健康診断の結果は台湾の指定病院で受診したものが最もスムーズに受理されます。

入国後の隔離期間（必要な場合）や健診予約のタイミングなど、タイムラインを精緻に組むことが、早期の生活安定に繋がります。

台湾では、引越しをして住所が変わった場合、15日以内に住所変更の手続き（居留証の住所書き換え）を行わなければなりません。

これを怠ると、数千元の罰金が科されるだけでなく、将来の永久居留証（APRC）申請時の「素行評価」にマイナスの影響を与える可能性があります。

ビザや居留証は、貴社が台湾という地で適法に、かつ安心してビジネスに邁進するための「通行許可証」です。

• 申請却下のリスクを回避： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私たちは審査官の「判断基準の癖」を熟知しています。

• トータルコストの削減： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　設立・税務・労務をバラバラに頼むのではなく、一括管理することで、情報の齟齬による遅延を防ぎます。

• トラブル時の強力な交渉力： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　移民署や労働部から追加資料を求められた際も、現役の専門家チームが適切な論理を構築し、迅速に回答します。

ビザの手続きで躓き、ビジネスのスタートダッシュが遅れてしまう。そんな経営者様を私は何人も見てきました。

居留証の取得は、ゴールではなく「始まり」です。

取得後の更新、将来の永住権、そして節税メリットの最大化。

28年の経験を詰め込んだ私たちのサポートで、台湾での成功を揺るぎないものにしましょう。

まずは、あなたの経歴から「どの居留証が最短・最適か」を診断させてください。

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取得プロセスは「日本での準備」と「台湾での手続き」の2段階に分かれます。

1. カテゴリーの選定と資格確認

   年収、職歴、学歴から、最も取得可能性が高く、メリットが大きいカード（例：ゴールデンカードか一般ARCか）を選定します。

2. 日本国内での書類準備・公証

   無犯罪証明書（警察証明）、卒業証明書、職歴証明書などを準備。台北駐日経済文化代表処での公証が必須です。

3. オンラインまたは窓口申請

   2026年現在、多くの申請が「雲端平台（クラウドプラットフォーム）」経由で行われますが、残念ながらシステムは繁体字中国語と英語のみになります。多くの日本人が自力での申請を断念するか、ミスで進まない状況が多々見られます。

4. 審査・許可（Work Permit発行）

   労働部および内政部移民署による審査。

5. 居留証（ARC）の発行

   許可後、台湾国内の移民署にて物理的なカードを受け取ります。

※申請内容により異なりますが、基本となるセットは以下の通りです。

• 申請書および写真（2インチ、背景白）

• パスポート（残存期間6ヶ月以上）

• 雇用契約書（または会社設立登記書類、投資証明）

• 学歴・職歴証明書（英語または中国語。公証が必要な場合あり）

• 無犯罪証明書（APRCや特定ビザで必要）

• 健康診断書（特定の居留目的で必要）

• 年収証明書（ゴールデンカード申請時：月給16万元以上の証明等）

ビザ・居留証の申請は、単なる書類提出ではありません。

「不備があれば数ヶ月の遅延」、「虚偽と見なされれば今後の入国拒否」という重大なリスクが伴います。

• 28年の経験値:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 数百件のビザ・居留証取得をサポートしてきたノウハウで、特例措置や審査官の動向まで把握。

• 会社設立との連動:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法人設立、税務、労務、そしてビザ取得。これらを一気通貫でサポートできるのは、台湾でも弊社だけです。

• ゴールデンカード特化支援: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　審査の厳しい高度人材ビザにおいて、申請書類の「魅せ方（実績の証明方法）」をプロがアドバイスします。

• ご家族の安心もサポート: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご家族の帯同ビザ（依存居留）や、お子様の学校手続きに伴う書類作成もフルサポートいたします。

「台湾でビジネスを始めたいが、ビザが取れるか不安だ」

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ビザは単なる「許可証」ではなく、貴社と貴方の大切なご家族の「台湾での権利」を守るための盾です。

2026年の複雑な移民法規を熟知した4人の専門家チームが、貴社の「台湾拠点」を盤石なものにします。

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