Bz* 労務問題・企業経営問題 相談ROOM |  |
労務問題相談ROOM 外には言えない貴社の悩みを解決致します！ |
 | 台湾に人事、総務、法務部門を抱えていらっしゃらない企業様は台湾の法律、労働法に関し多くの苦労とお悩みを抱えていらっしゃることと思います。 就業規則、社内規則、、労働契約書、労働検査、社員とのトラブル、残業代の支払い問題、人事評価制度の問題、社員のマネジメントの仕方、社員教育、文化風習の不理解での様々なトラブル、、、数え出したら切が有りません。 同業種の経営者に聞いても分からない。 本社からは鬼の催促、だけど台湾の法律が分からない。 困った、どうしよう 相談する相手がいない お任せください。そのような時に御相談ください。マンツーマンで貴社のお悩みを解決致します。  2018年4月度より多くのお客様の要望から、労務問題・企業経営問題に関する相談室を開設しました。事前にご予約下さい。 また、2022年版労働基準法の日本語訳も揃えております。 必要でしたらお問い合わせください。 労務問題、企業経営問題に関しまして、台湾法人をお持ちの日本本社側から直接お話合いをしたい場合、下記の会社にお問い合わせをお願い致します。J&T international consulting 最適なアドバイス、問題解決を行っていきます。  台湾コロナ状況に関する現状把握をしたい場合、オンライン交流も行うことが出来ます。 |
| 貴社の為にお悩みを解決➾ | 社内問題を取り除き、業務改善、効率化をお手伝いします |
労務問題相談ROOM 価格 全て日本人のネイティブ日本語で対応！ |
 |  ６，０００元/1時間 （弊社労務会員は１０％OFFです）上記価格は黄・洪・陳・彭・謝が直接コンサルする場合の価格になります。 ３，０００元/1時間上記価格は弊社代表鈴木・国家資格取得済みの就業服務専業人スタッフが直接コンサルする場合の価格になります。 難しいお悩み、他では解決できない問題をしっかりとご相談下さい。弊社の黄・洪・陳・鈴木が貴社の悩みを解決致します。 ただほど高い物はございません。 年間契約を多くの企業様からご相談頂いておりますが、どうしてもという以外は時間単価が安いのでこちらの単発相談をお勧めしています。 なぜなら、そうそう問題ばかり発生する事はございませんし、コンサルをしていない間も費用を頂く事は弊社の信念と反します。 逆に言えば、弊社でご相談頂き問題解決をすれば=労務環境が合法になっていれば、都度相談で十分だとの自信の表れにもなります。 弊社は、起きたその問題をその場でアドバイス、解決。もし、根が深い問題ならば、貴社に寄り添って、内部事情の把握、不備の修正、書類等の現法に基づいた完全整備化、労資会議を主導し経営者、社員全てに労働法の意味と、それを遂行するための手段、同意、その後の社内の整備を行います。 経営に関する問題が起きた際にも同じように対処しております。 分からないなら聞いてください。 放っておいたら傷口はどんどん広がります。 我々は、問題の芽を摘み取る事に力を入れております。 リスクマネジメントの方法も伝授いたします。 弊社は政府から人材サービス機構の許可証を取得しておりますが、それと引き換えに毎年労働局より厳しい監査を受けております。弊社社内もその壁を乗り越え、2013年から毎年A級評価という輝かしい結果を残しその都度表彰をされています。謝先生は現役労働検査員の資格も有しており、我と一緒に問題解決に動いています。。 弊社は、労務士の国家資格を持ったプロフェッショナルのみで構成されております。 労働法に関する現地の事は弊社にお任せください。 最後に、 弊社は人材紹介会社でもあります。 貴社の労務環境を把握する事になります。 拠って、弊社は貴社にとって社内情報分析に基づき的確な人材をご紹介することが出来ます。 人材紹介担当でもある労務士から、人材に対し、貴社での役割、資本側との良い関係作りをレクチャーして貴社に社員、従業員を御紹介致します。 この人材紹介方法は他社では出来ない仕組みになります。 |
弊社は弁護士事務所ではございません。コンサルティング集団です |
利点 |
 | ・専門家が親身にご相談をお聞きし問題解決。 元労働局で教鞭をとっていた先生方 国家資格就業服務専業人員証書取得スタッフが対応 ・個別マンツーマンで情報が表に出ません。 ・必ず秘密保持契約を結びます ・黄、洪、彭、謝、呉の資格取得労務専門家による 熱心な指導。 労務専門家・経営者として多くの視点から労務問題解 決のフォローをいたします。 我々の強みは実体験を嫌というほど積んでいる事 です。 ・格段に安い費用 |
| 弊社は弁護士事務所ではありません |
