労務顧問・HRコンサルティング業務内容のご案内 |
労務顧問、コンサルティング内容説明
通訳費用無料 日本語翻訳は別途費用 交通費別
1 | 労務コンサル | 人事・管理・労働法理解・労資関係等々のコンサル |
|
|
| 当局現場立会い費用 |
|
|
| メール・電話にて労務相談（分計算） |
|
|
| 人材雇用・人材問題解決相談 |
|
|
| 労資トラブル防止の為の労使会議の開催方法 |
|
|
| 労資トラブルの際の労資会議の開催・問題解決方法 |
|
|
|
|
|
２ | 就業規則 A | 就業規則作成（新規作成） |
|
|
| （弊社で作成の就業規則は1年間は新規法律修正無料対応致します） |
|
| B | 就業規則作成（既存規則を現在の法律に全て変更修正） |
|
| C + A | 就業規則の労工局への申請、送付、及び認可取得/set |
|
| C + B | 就業規則の労工局への申請、送付、及び認可取得/set |
|
|
|
|
|
| 社内規定規則 | 社内規則（就業規則以外の社内規則の合法化作成） |
|
|
|
|
|
| セクハラ対策 | セクハラ法防止対策＋自主検査評価表＋労働局登録 |
|
|
| 社内公示セクハラ法作成 労働検査対策用 |
|
|
|
|
|
| 労資会議 | 労資会議労資代表名簿作成＋労働局登録 |
|
|
| 労資会議記録内容作成（２０００文字以内） |
|
|
| 労資会議記録内容審査編集 |
|
|
| 労資会議録雛形＋労使会議サイン表 |
|
|
| 労資トラブル防止の為の労資会議の司会進行 |
|
|
| 労資トラブルの際の労資会議の司会進行 |
|
|
|
|
|
| 労働契約書作成 | 現法に基づいた社員労働契約書（社員雇用労働契約書） |
|
|
| 正規アルバイト労働契約書作成 |
|
| 客制化資料作成 | 履歴書・人事管理名簿 |
|
|
| 採用通知書 |
|
|
| 保証人契約書 |
|
|
| 残業申請書 |
|
|
| 出張申請書 |
|
|
| 退職願書 |
|
|
| 退職証明書 |
|
|
| 離職面談記録書 |
|
|
| 引き継ぎ、設備引き継ぎ明細記録書 |
|
|
| 休暇申請書 |
|
|
| 秘密保持契約書（内容、精度、量によって見積） |
|
|
| その他 全ての書類に対応 |
|
|
|
|
|
３ | 退職金処理 | 退職金の労工局への申請、及び認可 |
|
|
|
|
|
４ | 労務関連書類 | 労務管理制度、及び労務関係既存書類審査編修 |
|
|
| 各種書類作成 内容,業種によって価格は異なります |
|
|
|
|
|
５ | 組織管理コンサル | 人員編成方法（含、表作成） ５０人以上の会社は別途お見積り |
|
|
|
|
|
６ | 教育訓練 | 従業員教育訓練（含、表作成） |
|
|
| 内容を精査の上お見積りいたします |
|
|
|
|
|
７ | 従業員管理 | 出勤管理方法（含、表作成） |
|
|
| 職務別給与管理方法（含、表作成） 社員５０人以上は別見積 |
|
|
| 従業員昇進、異動、調整管理方法（含、表作成） |
|
|
| 業績審査方法（含、表作成） 社員５０人以上は別見積 |
|
|
| 従業員懲罰方法（含、表作成） |
|
|
| 従業員申し立て処理方法 |
|
|
| 職務採用基準（含、表作成） |
|
|
| トラブル防止の為の退職者への直接面接、指導 |
|
|
| 従業員退職方法（含、表作成） |
|
|
| 生産業績奨励金発給方法（含、表作成） |
|
|
| 年末賞与発給方法（含、表作成） |
|
|
|
|
|
８ | 福利厚生 | 従業員福利厚生方法（含、表作成） |
|
|
|
|
|
９ | 特別処理 | 社員問題解決処理、直面談、書類１式作成 |
|
|
|
|
|
10 | 総務事務 | 固定資産管理方法（含、表作成） |
|
|
| 車両管理方法（含、表作成） |
|
|
|
|
|
11 | 年間契約 | 訪問サービス 2時間X2回/年 電話・メールお問い合わせサービス 12回/年 |
|
|
|
|
|
12 | 緊急対策費 | 緊急時の書類チェック、KEY IN、連絡、諸事務作業 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 | 管理職指導 | 講演・経営者向けセミナー |
|
| 社員指導 | 講演・社員セミナー |
|
| 人材教育訓練 | 講師：黄顧問 洪顧問 星顧問 彭顧問 |
|
|
| 上記会社単位での個別指導、従業員全て、管理職全てに対する教育訓練を行います。 |
|
|
| 別のページをご覧ください。 |
|
|
|
|
|
12 | セミナー | BZ*セミナー 必要時に開催（合同セミナー） |
|
| （公開） | 講師陣：下記記入 |
|
|
| 労務関係顧問 ：黄・洪・彭労務顧問 |
|
|
| 経営問題解決顧問 ：星講師 鈴木 |
|
|
| 台湾経済関係講師 ：陳講師 星顧問 |
|
|
| IT、政治講師 ：星顧問 |
|
|
|
|
|
13 | メール会員 無料情報提供 | 弊社労務、法務、人材紹介、語学、翻訳、通訳会員 労働法、各種法律、弊社サービスに関する情報提供 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
14 | 特記 | Bz*代表鈴木による受付相談は無料 | 無料 |
|
| 個別コンサルは１時間３，０００元 | 有料 |
|
|
|
|
|
| 上記以外にも客制化サービスを行っております、労務問題経営トラブル関係に関する問題解決は多岐に渡りますので、お困りの際は是非ともお声をおかけください。 |
|
・我々は労務コンサルタントとしての自覚と責任に於いて、２０１３～１８年度営利私立就業服務機構許可
証取得企業として、人材就業サービス業に於いて台湾労働局審査で毎回A級の実績を獲得している事に恥
じない様、日々精進しています。
労務コンサルタント費用の発生内容内訳
フローチャート（〇費用発生 ×費用不発生 △ケースによる 交通費は別請求）
労務問題解決の為の相談 | 就業規則作成無しのコンサル | 就業規則作有りのコンサル |
労務問題相談 | 〇 | △ 別ケースの場合 |
資料作成の為の相談 | 〇 | × |
資料作成後の打合せ | 〇 | × |
正規書類の提出 | 〇 | 〇（申請料のみ） |
正規書類の訂正、修正 | 〇 | × |
正規書類最終当局への提出 | 〇 | 〇（申請料のみ） |
書類に基づいたセミナー | 〇（事前書類審査有り） | 〇 |
労働法改正後毎のセミナー | 〇 | 〇 OR 無料 |
人事、労務セミナー | 〇 | 〇 OR 無料 |
納得頂けるコンサルとは |
