２０２５年上半期台湾平均給与 |
2025年8月12日 経済日報記者 江睿智／聯合新聞網の日本語翻訳をお届けします。
行政院主計総処は昨日（11日）、今年1〜6月の工業およびサービス業の常勤給与（経常性薪資）の平均額が47,608元で、前年比2.99％増となり、この伸び率は過去25年間で同時期として最高を記録したと発表した。
実質常勤給与の平均額は43,609元で、前年比1.04％増となり、増加率は過去5年間で同時期として最高となった。これは、賃金の伸びが物価上昇に追いついたことを意味している。
統計を観察すると、現在、賃金の伸びは15カ月連続でインフレ率を上回っている。
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しかし、今年上半期の常勤給与が平均額47,608元に届かない人の割合は69.81％に上昇し、これも過去最高を記録した。個人間の賃金格差の大きさを示している。
主計総処の統計によると、6月の工業およびサービス業全従業員の常勤給与平均額は47,798元で、前年比2.84％増。賞与や残業代などの非経常給与は8,713元で、合計した総給与平均額は56,511元、前年比1.88％増となった。
歴年上半期の実質常勤給与の変化
上半期の1人あたりの月間常勤給与は47,608元で、前年比2.99％増と、25年間で同時期として最高を記録した。
主計総処国勢普査処の譚文玲副処長は、常勤給与は賞与やボーナスを含まないため、その増加の主な要因は最低賃金の継続的な引き上げと企業による賃上げだと説明した。
彼女によると、消費者物価指数で調整した結果、今年上半期の平均実質常勤給与は43,609元で、前年比1.04％増、過去5年間で同時期として最高の伸びとなった。主因は賃金上昇に加え、最近の物価上昇幅が以前より緩やかになったことで、実質賃金がプラス成長に転じたためであり、賃金増加が物価上昇に食われなくなったことを意味する。
主計総処によれば、常勤給与と非経常給与を含め、物価調整後の今年上半期の1人あたり累計実質総給与平均額は36.4万元で、前年比1.52％増、過去4年間で同時期として最高の伸び率となった。
注目すべきは、今年上半期の平均常勤給与47,608元に対し、その水準に届かない人が実に69.81％に達している点だ。言い換えれば、約7割の従業員が平均値以下の給与を受け取っていることになる。
譚文玲副処長は、平均給与額は上昇し続けている一方で、平均値以下の給与水準の従業員も増え続けていると分析。ただし、この数字だけでは特定産業による賃金格差の拡大かどうかは判断できず、業種、職種、学歴の違いが大きな差を生んでいることは確かだと述べた。
